Менторский клуб основан под эгидой Kazakhstan Growth Forum.

Миссия программы – создание клуба единомышленников и культуры наставничества, основанной на обучении, передовых практиках, обмене новыми идеями, формировании общего видения для достижения поставленных целей.

Для первых руководителей

Программа наставничества адресована первым руководителям компаний:
с годовой выручкой свыше 500 млн тенге и штатом персонала более 50 сотрудников.

Менторский клуб призван помочь первым руководителям развивающихся бизнесов:

• расширить предпринимательские навыки;
• получить ответы на актуальные вопросы;
• получить индивидуальные рекомендации наставника по профессиональному и личному развитию;
• научиться на опыте менторов;
• использовать системный подход;
• расширить сеть своих бизнес-контактов;
• правильно расставлять приоритеты;
• определять долгосрочные цели;
• составлять планы развития;
• найти свежие решения для проблем, возникающих в ходе управления;
• получить экспертизу в вопросах развития бизнеса;

Менторы

В роли менторов выступят известные бизнесмены, опытные предприниматели, лидеры своих отраслей, открытые к новым экспериментам и способные вдохновлять и мотивировать, благодаря своему успешному многолетнему профессиональному опыту управления.

Менторский клуб предполагает два формата:

Групповое Менторство:

• Тематические дискуссии
• Обучающие программы
• Программы обмена
• Speed-Mentoring
• Peer Coaching.

Индивидуальное Менторство:

• Годовой план развития
• Регулярные встречи
• Встречи 1-на-1.

Для рассмотрения заявки кандидаты должны выслать следующую информацию:

• ФИО;
• CV, образование и опыт работы;
• информацию о компании, аудиторский отчёт (желательно);
• основные цели в программе менторства;
• что могло бы заинтересовать менторов в общении с кандидатом;

Срок подачи заявки: до 15 ноября.
Рассмотрение: до 15 декабря.
E-mail: mentor@k50.kz
Координатор клуба: Арташес Григорьян, тел. 311-11-11